ที่มา การประชุมวิชาการ 
เรื่อง โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการสร้างเสริมความสุขในการทำงานด้วยพลังการคิดอย่างสร้างสรรค์
ผู้จัด วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
สถานที่ ณ สุพรรณวาริณ รีสอร์ท จังหวัดสุพรรณบุรี  
วันที่  24 มกราคม 2559   
ผู้สรุปประเด็นความรู้ นางขวัญฤทัย พันธุ

การบรรยายเรื่องการสร้างเสริมความสุขในการทำงานด้วยพลังการคิดอย่างสร้างสรรค์ โดย
ดร. ชลวิทย์ เจียรจิตต์ อาจารย์ได้บรรยายในหัวข้อย่อย ดังนี้
    การคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) มองทุกอย่างให้สร้างสรรค์ เป็นแนวคิดที่ก่อให้เกิดการพัฒนา ไม่หยุดนิ่งเป็นพลวัตรซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จที่เรียกกันว่า Thinking for Success ซึ่งเป็นกระบวนการคิดเพื่อความสำเร็จ การมองสิ่งที่ดี สร้างคุณภาพทางมุมมอง เพื่อค้นหาสิ่งที่ดีนำไปสู่ทางออกที่มีคุณภาพในตนเอง นอกจากนี้ยังทำให้เรามีความสุข เป็นคนที่มีทัศนคติที่ดีต่อผู้อื่น ชุมชน สังคม และนำไปสู่การเป็นผู้ที่มีการดำเนินชีวิตด้านบวกและมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมายที่วางไว้แต่การจะประสบความสำเร็จได้ต้องประกอบไปด้วย การเปิดใจ  เข้าใจ มั่นใจ เชื่อใจ และมีแรงบันดาลใจจึงจะทำงานสิ่งนั้นให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีและไม่เกิดความขัดแย้งกับใคร
    การคิดบวก (Positive Thinking)เป็นการคิดในเชิงสร้างสรรค์ คิดเพื่อก่อให้เกิดความสำเร็จ ก่อให้เกิดความมั่นใจในตนเอง โดยให้เราคิดในเชิงบวกโดยมั่นบอกกับตัวเองว่าต้องสำเร็จ คิดว่าคนอื่นดี คิดว่าตนเองดี คิดถึงสิ่งที่เหลืออยู่ไม่ใช่ขาดหายไป และขอบคุณกับความสำเร็จที่เกิดขึ้น โอกาสแห่งความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้
การคิดบวกต้องเข้าใจมนุษย์ ว่ามนุษย์มีความต้องการความสำเร็จในชีวิต ต้องการได้รับการสรรเสริญ การตอบสนองด้านร่างกาย ความต้องการด้านความปลอดภัยในชีวิต และความต้องการด้านสังคมโดยมองมิติทางสังคมแบบ อิทธิบาท 4  ประกอบด้วย ฉันทะ ความพอใจ วิริยะ ความพากเพียร จิตตะ ความเอาใจใส่  และวิมังสา  และต้องคอยประเมินตรวจสอบงานที่ตนเองทำอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพ
    การลดความคิดทางลบและเพิ่มความคิดทางบวก นั่นคือ เราควรมีความคิดเชิงบวกให้กับตนเอง เพื่อสร้างพลังให้ตนเองที่จะนำไปสู่ความสำเร็จในชีวิต โดยมีแนวคิดที่ว่า
ชีวิตคนเราสั้นนัก
คุณเป็นอย่างที่คุณคิด
ต้องเข้าใจตัวเรา คนอื่น และธรรมชาติ
คิดบวกเป็นของฟรี
คิดบวกดีกว่าคิดลบ
คิดบวกง่ายกว่าคิดลบ
คิดบวกสุขกว่าคิดลบ
    นอกจากนี้ยังมีมุมมองของคนคิดเพื่อความสำเร็จ คือ การเปลี่ยนความล้มเหลวให้เป็นโอกาส, การมั่นใจในสิ่งที่เป็นไปได้, การไปพักผ่อนหรือเปลี่ยนวิถีชีวิต, การช่วยเหลือผู้อื่นโดยเฉพาะผู้ที่ลำบากกว่า, การปันสิ่งที่ท่านมี อย่าปันสิ่งที่ท่านขาด และจงมองโลกสดใสไม่ใช่มืดมน
    การสร้างบรรยากาศสร้างสรรค์ในที่ทำงาน และการใช้ความคิดทางบวกอย่างสร้างสรรค์ สร้างความผูกพันในองค์กร ในการทำงานหากมีบรรยากาศ สภาพแวดล้อมที่ดีก็จะส่งผลต่อความสำเร็จของงานตามมา ดังนั้นในองค์กรควรมีลักษณะของคนที่คิดเพื่อความสำเร็จ คือ มนุษยสัมพันธ์ดี น่าเชื่อถือดี คาดหวังดี คิดบวกดี ผู้นำดี เป้าหมายดี สื่อสารดีโดยสร้างความคิดนี้ได้จากดูข่าวอย่างสร้างสรรค์ดูความสำเร็จ, ก่อนที่จะพูดร้ายให้นึกถึงดีก่อน, ก่อนว่าผู้อื่นให้นึกถึงข้อดีผู้อื่นก่อน, ทัศนคติที่ดีต่อผู้ร่วมงาน, มีมุมมองที่คาดหวังด้านบวก และพูดดี คิดดี ทำดีอยู่เสมอ เหนื่อยก็พัก หิวก็รับประทาน อิ่มก็พอ หนักก็วาง คนเราจึงควรต้องมีความพอดีและปล่อยวาง
นอกจากนี้เพื่อให้เกิดความสำเร็จและองค์กรทำงานอย่างมีความสุขทุกคนต้องตรวจสอบได้ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตมุ่งบริการ และทำงานสัมฤทธิ์ผล ซึ่งสามารถพัฒนาตนได้จากคิดก่อนพูด คิดสิ่งดี คิดสร้างสรรค์ ไม่ทำลาย คิดอย่างจริงใจ คิดอย่างเข้าใจมนุษย์ และเพื่อให้เกิดพลังความสำเร็จในองค์กรคนในองค์กรต้องกล้าและขจัดความอาย ห่างไกลบุคลิกยอดแย่ พูดให้ทึ่ง รู้จักชื่นชม ยกย่องผู้อื่น บันทึกความคลาดเคลื่อนของชีวิต ใช้เวลาให้มีค่า แม่นยำในการจำ มีรอยยิ้มและอารมณ์ขัน มีน้ำใจงาม เอื้ออาทรต่อผู้อื่น และเพิ่มพูนความดีให้เกิดขึ้นกับตนเองอยู่เสมอ